Suisse Les résultats de l’Etude Manpower sur les Perspectives d’Emploi en Suisse pour le 2e trimestre 2010 indiquent que sur les 750 employeurs interrogés, 9% prévoient une augmentation de leurs effectifs, 4% une baisse et 86% n’envisagent aucun changement. La Prévision Nette d’Emploi désaisonnalisée s’élève à +1%, un résultat identique à celui du trimestre précédent et en diminution de 2 points en comparaison annuelle.
Suisse par région Sur les sept régions sondées, seules deux enregistrent des perspectives de recrutement positives au 2e trimestre 2010. Avec +12%, la Suisse orientale affiche la Prévision Nette d’Emploi la plus encourageante. A l’opposé, l’Espace Mitteland enregistre les intentions d’embauche les plus pessimistes, -13%. En comparaison trimestrielle une seule région présente une hausse, quatre sont en baisse et deux n’enregistrent aucun changement. Par rapport au même trimestre en 2009, trois régions progressent et quatre déclinent.
Suisse par secteur Six des dix secteurs présentent une Prévision Nette d’Emploi positive et trois indiquent des valeurs négatives. Avec +12%, le secteur Activités financières, assurance, immobilier et services aux entreprises affiche les intentions d’embauche les plus favorables. A l’inverse, le secteur Electricité, gaz et eau enregistre la valeur la plus pessimiste, -11%, et son résultat le plus bas depuis le lancement de l’Etude en Suisse. Ce secteur indique aussi la plus importante chute annuelle, il perd 19 points. Par rapport au trimestre précédent, quatre secteurs améliorent leur résultat, cinq reculent et un ne présente aucun changement. En comparaison annuelle six secteurs révèlent une augmentation et quatre un déclin.
Tendances internationales Sur les trente-six pays et territoires sondés, vingt-sept annoncent des perspectives positives pour le 2e trimestre 2010. Les perspectives d’emploi les plus dynamiques sont enregistrées en Inde, au Brésil, à Taïwan, au Costa Rica, au Pérou et en Australie. Les résultats les plus négatifs de l’Etude sont rapportés par des pays de la région EMEA, notamment par l’Espagne, l’Italie et l’Irlande. Dans cette même région, la Pologne, l’Afrique du Sud, la Norvège et la Suède présentent les valeurs les plus élevées. En Allemagne (+1%) et en France (+1%), les perspectives de recrutement sont légèrement positives. Quant aux Etats-Unis, l’activité de recrutement y reste relativement faible, +5%, même si les employeurs américains se montrent plus optimistes qu’il y a une année.
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